Обратный звонок

Оформить заказ

Офис: 8(495)664-58-20tel2
Моб.тел: 8(925)775-02-19tel2
Для юридических лиц оплата возможна по безналичному расчету!
КАК ПОЛУЧИТЬ УДОСТОВЕРЕНИЕ?

Оформить строительное удостоверениеОформить строительное удостоверениеoform

 

Как оплатить?

Оплатить обучение и удостоверения можно наличными (при получении) или безналичным способом (для организаций и ИП) в зависимости от количества обучаемых.

Каковы сроки аттестации?

Сроки аттестации от 1-го дня до нескольких недель в зависимости от специальности, вида аттестации, избранного варианта оформления и скорости предоставления необходимых данных.

Что необходимо для оформления удостоверения?

Как пройти обучение по выбранной профессии или оформить строительное удостоверение без отрыва от производства прочитайте ЗДЕСЬ.

Аттестационная комиссия по охране труда

Главным документом, подтверждающим прохождение аттестации по охране труда, считается Протокол проведения аттестации персонала на предприятии.

Оценки, которые ставит аттестационная комиссия по охране труда, обычно прописаны в Положении по аттестации или в специальном положении по работе аттестационной комиссии.

Самые основные формы оценки:

1.  Полное соответствие претендента на занимаемую должность;

2.  В целом, отвечает занимаемой должности, однако нуждается в исполнении отдельных рекомендаций;

3. Не отвечает занимаемой им должности и окладу.

Помимо оценки, аттестационная комиссия имеет право давать на рассмотрение руководителя организации определённые рекомендации по дальнейшим действиям:

1.  О необходимости посещения работника;

2.  О повышении или понижении должностных окладов;

3.  Об изменении выплат надбавок и других дополнительных выплат;

5.  О понижении работника в должности;

4.  О включении в очередь на повышение в должности;

6.  Об увольнение работника;

7.  Об обязанности проведения повышения квалификации данного сотрудника и т.д.

Все советы и рекомендации аттестационной комиссии обязаны быть аргументированы и даны руководству в письменном виде.

Работодателем аттестационный лист создаётся самостоятельно, в котором содержится описания самых основных характеристик аттестуемого, а так же описывается само прохождение процедуры аттестации работником.

После окончания аттестации делается специальный приказ, который утверждает её результаты и с которым обязательно должны ознакомиться все работники, проходившие аттестацию. В приказе аттестуемым нужно поставить свои подписи. Если работник не согласен с результатами комиссии, то он может выразить своё несогласие, при должном обосновании, во время подписания приказа или аттестационного листа. Это право работников закреплено в письменном виде, в положении по аттестации.

После ознакомления с результатами аттестационной комиссии, необходимо побеседовать с работниками, которые получили положительные результаты. Беседу может провести как сам руководитель, так и любой работник в организации, имеющий удостоверение по технике безопасности на предприятии (к примеру, лицо из отдела кадров и т.д.). В принципе беседа может быть проведена и до утверждения результатов комиссии.

Основные цели беседы включают в себя:

1) обязательное донесение сведений до аттестуемого об общей оценке сотрудника и оценки отдельных экспертов;

2) обязательное фактическое обоснование выставленных оценок и рекомендаций;

3) повышение компетенции работника, выработка плана действий до следующей аттестации.

Учебный центр “Док-Строй” – это первый шаг на пути к успешной карьере.

Имея знания и опыт работы в своей области, с нами Вы сэкономите свое время и деньги. Пройдите обучение на ваших условиях по нашим гибким графикам. Оформленное за несколько дней удостоверение позволит получить отличную перспективную работу уже сейчас!

Связаться с нами